一、保潔托管就是客戶將本單位的保結(jié)工作委托給我公司，由我公司同客戶簽定服務(wù)合同,然后直接安排保潔員提供保潔服務(wù)的一種服務(wù)模式。這種模式可以讓客戶以相對較低的價格得到最專業(yè)的優(yōu)質(zhì)保潔服務(wù)，同時還不用承擔(dān)任何用工的風(fēng)險和責(zé)任，達(dá)到“放心、省心、省錢”享受保潔服務(wù)的要求。該服務(wù)項目針對性強(qiáng)：許多單位對本單位公共區(qū)域的保潔需求常感到難以定位，難以管理，用工成本高，我們公司可以從專業(yè)服務(wù)的角度并利用行業(yè)優(yōu)勢來化解這個難題。

    1、難以定位：大多數(shù)單位不都不可能愿意組成一個專門的部門和班子來完成本單位的保潔工作；如果讓單位的工作人員兼顧打掃衛(wèi)生肯定會降低工作效率,從而影響單位的工作或經(jīng)營業(yè)績,并且也難以保證保潔效果；但如果由單位直接聘請保潔員來完成這一工作呢？又會帶來難以管理和用工成本很高這兩個問題。

    2、難以管理：首先是需要對保潔員進(jìn)行包括職業(yè)規(guī)范和職業(yè)技能的專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，在后期還須指派專人對保潔員進(jìn)行管理和工作考評，并且要隨時隨地備齊和添置所需保潔工具和消費(fèi)品（垃圾袋、清潔劑、除臭劑等），這種前期培訓(xùn)和后期管理都要消耗管理費(fèi)用，這也是導(dǎo)致用工成本很高的一個重要因素。

    3、用工成本高：上面已說了用工成本中的管理成本，用工成本中還包括工資、福利及工傷賠償責(zé)任等。要求用工單位必須為聘用的員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)保等“五險一金”，這所有的費(fèi)用相加可能就大大超出了貴單位在保潔需求方面的投入預(yù)算了。

    二、保潔托管的項目優(yōu)勢

    專業(yè)團(tuán)隊確保服務(wù)質(zhì)量優(yōu)勢:專業(yè)的人做專業(yè)的事,是當(dāng)今社會各個行業(yè)社會分工日趨細(xì)化的必然要求。作為專業(yè)的保潔服務(wù)公司，我們擁有專業(yè)的保潔員工隊伍和管理團(tuán)隊，可以對托管的客戶提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的保潔服務(wù)。對保潔員的崗前培訓(xùn)系統(tǒng)而規(guī)范，在后期的服務(wù)中指派專人對各個托管單位保潔點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場管理和巡視，對保潔員的工作規(guī)定了明細(xì)的質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)，耐心聽取客戶的意見和建議，確保對客戶提供持之以恒的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    客戶與我公司簽定服務(wù)合同則不需承擔(dān)人事風(fēng)險這一高額費(fèi)用，可達(dá)到合法降低用工成本的目的。但為了轉(zhuǎn)移保潔員遭遇工傷進(jìn)行賠償?shù)娘L(fēng)險，我們除了依法為員工辦理社會保險外，還為所有的保潔員團(tuán)購了意外傷害保險，托管單位不用再承擔(dān)這一用工風(fēng)險和責(zé)任，保潔服務(wù)人員的勞動關(guān)系與人事風(fēng)險責(zé)任完全屬于我公司。