專業從事家政保潔、外墻清洗、大理石翻新等服務
擁有7×24小時市內隨叫隨到服務體系
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發布時間：2024-12-27 08:38:47
1、用人單位可以通過勞務外包，將公司的非核心業務交由勞務外包公司負責，自己則專注于自己的核心業務，從而使自己能夠將精力集中在核心業務上，不斷提高企業的創新能力、市場競爭力和持續盈利能力。
2、通過勞務外包，企業可以減少人員編制，降低人工成本，規避風險。企業可以根據自身情況決定招聘多少員工，以及招聘什么樣的員工。此外，如果企業與第三方勞務外包公司建立合作關系，則可以在需要時隨時調用人員。
3、勞務外包公司可以根據企業的需求選擇合適的人才，提高人才的利用率，減少企業招聘過程中出現的人力資源浪費。
勞務外包保潔的工作要求
1、每天至少打掃兩次衛生，包括大廳、電梯、過道等區域，每2天至少打掃一次；
2、每天清理垃圾不少于3次；
3、保證公共區域無煙頭、紙屑等垃圾；
4、保持公共區域內無異味，如有發現及時處理；
5、保持大廳和電梯間的照明設施完好；
6、每天保證所有窗戶玻璃明亮干凈；
7、在特殊天氣或節日期間，公司將安排人員值班，以確保工作順利進行。
8、每3個月進行一次衛生檢查，包括衛生間、電梯間等公共區域的清潔；
9、在工作中注意安全，注意防火和防盜，確保工作安全。
10、員工之間相互尊重，團結協作，積極配合。
雙方權利義務
1、企業方：派遣單位和外包單位簽訂勞動合同，派遣人員和企業方建立勞動關系。
2、員工方：派遣人員在派遣公司提供的工作崗位上工作，并享受薪酬福利待遇。在工作期間，派遣人員受派遣公司的管理和控制。勞務外包單位負責對派遣員工進行考勤、工資發放、社保繳納等管理工作。
3、雙方的權利義務：企業方享有合同規定的權利，同時承擔合同規定的義務；員工方享有勞動合同規定的權利，同時履行勞動合同規定的義務。
勞務外包需要買五險一金嗎？
根據相關規定，企業必須為員工繳納社保和公積金。外包公司與外包單位簽訂合同，把員工的社保、公積金、工資等轉到外包公司，由外包公司負責繳納。
